Im privaten wie im beruflichen Umfeld ist der Druck hoch, zu lernen und sich an die fortlaufenden Entwicklungen anzupassen. Der Schlüsselsatz „Nichts ist so beständig wie der Wandel!“ hat heute mehr Bedeutung denn je. Es steht außer Frage, dass wir aufgrund von Veränderungen schon immer „lebenslang lernen“2 mussten und gelernt haben. Was hat sich aber geändert, dass eine augenscheinliche Selbstverständlichkeit immer wieder in der Diskussion ist?
Die Antwort ist so einfach wie prekär: Der Lerndruck hat sich aufgrund der steigenden Geschwindigkeit und der zunehmenden Vielfalt der Veränderungen beträchtlich erhöht. Nicht nur die technischen und organisatorischen Innova-tionszyklen werden immer kürzer, sondern auch die Gesellschaft ist in ständiger Bewegung. Zudem sind die Veränderungen nicht mehr linear. Sie befinden sich in unterschiedlichen Entwicklungsphasen und sind einer Vielzahl an undurch-sichtigen Einflüssen unterworfen; zum Beispiel werden sie von unterschiedlichen Interessen gefordert, gefördert oder blockiert. Informationen bieten sich zwar vielfältig – zum Beispiel im Internet und in sozialen Medien – an. Aber auch sie werden, vielfach nicht erkennbar, eigen-nützig lanciert und sind dadurch letztendlich selbst infrage zu stellen.

Diese Veränderungsdynamik fordert von jedem Einzelnen eine besondere Kompetenz, sich nicht nur inhaltlich mit den jeweiligen Entwicklungen intensiv zu beschäftigten. ..."

Print ISBN: 978-3-658-06343-6

Online ISBN: 978-3-658-06344-3

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Copyright Holder: Springer Fachmedien Wiesbaden

Termin: Februar 2014