- Strategie, Konzeption und Beratung
- Entwicklung, Profilierung und Implentierung eines kreativen und wandlungsfähigen Managementsystems für Ihre Institution
- Strategieentwicklung
- Zielentwicklung und Moderation
- Konzeption und Einpassung von Teilstrategien, zum Beispiel
- Wissens- und Erfahrungsmanagement
- Veränderungsmanagement
- Organisationsmanagement
- Personalmanagement und -entwicklung
- Organisationales Lernen
- Identitätsmanagement - Corporate Identity
- Corporate Design
- Corporate Communication
- Corporate Culture / behaviour
- Strategieentwicklung für Wissens- und Erfahrungsmanagement mit einem individuellen Gesamtmodell für das strategische, taktische und operationale
Wissensmanagement
- Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
- Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
- Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
- Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen, mittelfristigen und langfristigen Maßnahmen
- Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess
- Internes und externes Berichtswesen
- Erfolgskontrolle und Ergebnisoptimierung
- Konzeption zur Wirkungsorientierung
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien für die Entwicklung und Profilierung von Image und Identität
- Beratung zum Kommunikationsmanagement, Konzeption und Darstellung
- Beratung zu Social Media für Unternehmen und Behörden (Social business bzw. Social office)
- Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
- Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
- Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
- Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen, mittelfristigen und langfristigen Maßnahmen
- Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess
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